留学生们，布里斯托大学的组织行为学考试是不是让你有点儿焦虑?放心，今天来给大家整理一份超级实用的知识提要，帮你高效复习，轻松拿分!点击蓝字，你还可详细了解留学生学习平台的考试辅导服务，帮助你逆袭学霸!

1.考试形式和主要题型

首先，组织行为学的考试通常采用笔试形式，题型包括选择题、简答题、论述题等。选择题考察你对基本概念的理解，简答题则更偏向理论和实际应用，而论述题要求你进行深入分析和理论框架的构建。所以，答题时要注重理论与实践的结合，体现出你对课程内容的深刻理解。

2.考点知识汇总

接下来，重点来了!组织行为学的知识点分布广泛，以下是一些核心考点，大家一定要好好复习：

①个体行为：包括人格、动机、感知、学习等。你需要理解如何通过这些个体差异影响工作表现。

②团队与小组行为：熟悉团队发展阶段、角色理论、团队冲突与合作等。

③领导力与决策：掌握领导风格(如转型型领导、交易型领导)、决策理论(如理性决策模型、有限理性模型)。

④组织文化与变革：理解组织文化的类型、变革管理模型(如库特的8步法)，以及如何通过文化影响组织的绩效。

⑤冲突与谈判：这部分内容关注如何解决组织内的冲突，学习不同的冲突解决策略和谈判技巧。

3.辅导推荐：帮助你高效复习，提升分数

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