在澳大利亚国立大学(ANU)，MGMT 2010组织行为学课程是管理学专业的核心课程，旨在帮助学生理解和分析个体及团队在组织中的行为。对于初次接触商业管理的留学生而言，该课程的重要性不言而喻。本文将为你介绍该课程的教学目标、知识梗概和学习建议，如果你需要留学生学习平台的课程辅导，请点击蓝字咨询详情。

一、MGMT 2010组织行为学课程教学目标

1.理解组织行为的基本理论

2.应用行为学原理

3.提高人际交往和团队合作技能

二、MGMT 2010组织行为学课程知识梗概

1.个体行为理论：理解个体在组织中的动机、感知和态度，以及这些因素如何影响工作表现。

2.团队动态：掌握团队形成、发展和表现的过程，理解团队合作的重要性及其挑战。

3.领导与管理风格：了解不同的领导风格及其对员工行为和团队绩效的影响，学会在不同情境中调整领导方法。

4.组织文化与变革：学习如何识别和分析组织文化，以及如何有效管理变革过程。

5.冲突解决与决策能力：掌握冲突管理的技巧和有效决策的方法，提升在复杂组织环境中解决问题的能力。

三、MGMT 2010组织行为学课程学习建议

1.积极参与课堂讨论：不要害怕表达自己的观点。课堂讨论是理解组织行为理论和应用的重要环节，积极参与将帮助你更好地吸收知识。

2.利用多样化的学习资源：除了教材，利用学校图书馆和在线数据库，查阅相关的学术论文和案例研究，这将丰富你的知识储备，如果你还想加深理解，也可以求助专业的课程辅导老师

3.与同学建立学习小组：与来自不同文化背景的同学组成学习小组，分享各自的见解和经验。通过合作学习，你可以更全面地理解课程内容，同时提升语言和沟通能力。
 

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