留学生参加春秋招，需要按照招聘季的时间节点进行有序的准备工作和求职行动。以下是一个详细的留学生参加春秋招各时间节点的任务清单：

秋招阶段

6-7月

• 信息收集：关注各大招聘网站、企业官网、高校就业指导中心公告，了解秋招启动时间和热门企业招聘计划。

• 目标设定：明确求职方向，确定意向行业、企业及岗位，初步整理目标公司列表。

• 简历优化：根据目标岗位要求，精炼海外学习经历、实习经验、项目成果等，制作中英文简历。

• 自我评估：梳理个人优势、技能、职业兴趣，准备个人简介和面试自我介绍。

8月

• 网络拓展：利用社交媒体、职业平台（如LinkedIn、脉脉）建立职业关系，加入求职社群，寻找内推机会。

• 实习转换：如果正在实习，积极表现争取转正机会；若无实习，寻找与求职方向相关的短期项目或远程实习以增加经验。

• 笔试准备：根据目标行业特点，开始练习在线测评、编程题库或专业知识测试。

9月

• 网申启动：密切关注目标企业秋招开启时间，第一时间提交网申，注意截止日期。

• 宣讲会与招聘会：参加线上线下宣讲会、招聘会，了解企业文化、业务动态，与HR或员工交流互动，争取现场投递简历。

• 面试准备：复习专业知识，准备常见面试问题答案，进行模拟面试训练。

10-11月

• 面试阶段：参加一面、二面、终面等多轮面试，包括电话/视频面试、现场面试、技术面试、HR面试等。

• 跟进与反馈：面试后发送感谢信，主动询问面试结果，及时调整求职策略。

• offer谈判：收到offer后，对比分析各项条件，如有需要可适度进行薪酬福利、入职时间等方面的谈判。

12月

• 决策期：权衡各offer利弊，结合个人职业规划做出最终选择，接受心仪offer并签署就业协议。

• 入职准备：了解入职流程，办理相关手续，如户口迁移、档案调动等（如适用）。

• 岗前学习：根据企业要求，提前学习必要的职业技能或熟悉工作相关内容。

春招阶段

1-2月

• 反思与调整：回顾秋招经验，总结不足，调整求职策略和目标岗位（如有必要）。

• 春招信息跟踪：关注春招启动通知，了解新增招聘企业和岗位信息。

• 简历更新：根据秋招反馈，进一步优化简历，突出新获得的经验或技能。

3月

• 网申与内推：迅速投递春招网申，利用人脉资源争取内推机会。

• 面试准备：由于春招节奏较快，需保持面试状态，随时准备参加面试。

4月

• 面试与录用：参与面试流程，争取尽早获得录用通知。

• offer抉择：对比分析春招offer，结合秋招结果和个人发展，做出最终决定。

5月

• 入职准备：确认入职时间，办理相关手续，为入职做好生活和心理准备。

综上所述，留学生参加春秋招需在各个时间节点有针对性地进行信息收集、目标设定、简历优化、网络拓展、笔试准备、面试练习等工作，同时把握好网申、宣讲会、面试、offer谈判与决策等关键环节，以提高求职成功率。